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绷紧“为官有为”这根弦(红船观澜)

更新时间:2019-02-26

风波起乃期猛士,鼙鼓动而思良将。为官避事平生耻,每一名党员干部都应当意识到,手中的公权力是国民赋予的,只有爱岗敬业、全心全意付出才能不辜负人民的重托。要营造一种“优者上、庸者下、劣者汰”的氛围,让敢干事、能干事、善干事的“良将”怀才不遇,才华推动党跟国家事业健康顺利发展。

近日,记者在采访中理解到一种景象:处所机构改造正热气腾腾地“施工”,涉改单位的大多数干部能调剂心态、整装动身,但有少数干部出现懈怠感,想借机构改革“东风”换地养老,一些地方浮现“闲差受追捧”的气象。

“年纪大了,还是自动让贤吧,干点轻松的算了”“提拔不上还闯什么”“干多容易出错,不如少干点”……此类心理让少数涉改单位“一把手”产生了“随遇而安”“坐等退休”的主张。不仅是“一把手”,一些个别干部也萌发了摆脱本来压力较大岗位的想法,渴望借此机会到清闲一点的部分去,只有能保持原来待遇即可。

“好多少个‘一把手’提出想去安适单位。”一位组织部长告诉记者。原来,本轮机构改革主要是做“减法”,“差额竞争”下,有人不得不禁“正”转“副”。比喻某县在机构改革前全县党政机构有60多个,改革后全县党政机构减至37个,这象征着良多局部的“一把手”要发生变动。

改革开放再出发的中国,正进入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的阶段。自古沙场盼良将,历史只会眷顾奋进者。对广大领导干部而言,甘于无所作为象征着缺少最基本的担当。核心《对进一步激励宽大干部新时代新担当新作为的见解》清楚指出:根据具体情节该撤职的免职、该调解的调整、该提职的提职,使能上能下成为常态。

《 公民日报 》( 2019年02月26日 19 版)

为官避事平生耻,每一名党员干部都应该意识到,手中的公权利是人民赋予的,只有兢兢业业、全心全意付出才干不辜负人民的重托。

这些干部看似“主动让贤”,实则是缺乏担负作为精神。试问,事多的单位需要担责,相对安闲的单位就可能对付了事吗?这种思维从根子上就是错误的。工作中,确切发现少数干部存在避重就轻的倾向。比如,有的惯当“二传手”,乐于“倒手转卖”,工作能推就推,问题能绕就绕;又比方,有的善做“清谈客”,说起来井然有序,做起来花拳绣腿;有的“平保险安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子”……如此做法不仅是典型的尸位素餐,更会贻误发展机遇,侵蚀民众的获得感。



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